현대판 노예방지법
CONVATEC 그룹 PLC
성명서 2016 – 현대판 노예 방지법 2015
스티브 홀리데이(STEVE HOLLIDAY)의 소개
부회장 겸 선임 독립 비상임 이사
Convatec은 공정한 고용 관행을 준수하고 사업을 운영하는 모든 곳에서 해당 고용법을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Convatec은 책임을 진지하게 받아들이고 아동 노동 또는 강제 노동, 노예 제도 및 인신매매를 금지하는 법률을 준수할 것입니다. 2016년, Convatec은 내부 운영 및 제3자 공급업체 내에서 공급망 투명성 및 현대판 노예제에 대한 기존 정책, 절차 및 접근 방식을 검토하는 프로그램을 시작했습니다. 이 부서 간 프로젝트는 Convatec의 자체 운영 및 공급망 내에서 노동 위험을 평가하고 해당 위험을 관리하기 위한 정책 및 프로세스를 채택하는 단계를 밟았습니다. Convatec은 이 프로그램을 지속적으로 업데이트하고 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
조직의 구조
Convatec은 만성 질환 관리를 위한 치료에 중점을 둔 글로벌 의료 제품 및 기술 회사로, 첨단 상처 치료, 장루 치료, 요실금 및 중환자 치료, 주입 장치 분야에서 선도적인 시장 위치를 차지하고 있습니다.
당사의 제품은 감염 예방, 위험에 처한 피부 보호, 환자 결과 개선 및 총 치료 비용 절감을 포함한 다양한 임상 및 경제적 이점을 제공합니다.
우리는 100개 이상의 국가에서 사업을 하는 8,500명 이상의 직원을 보유한 글로벌 그룹입니다. 2016년 12월 31일 현재 7개국(영국, 미국, 도미니카 공화국, 멕시코, 덴마크, 슬로바키아, 벨라루스)에 9개의 제조 공장이 있습니다.
2016년에 보고된 매출은 $1,688.3m입니다.
지리적으로 수익은 유럽, 중동 및 아프리카 - $726.4m – 43%, 미주 - $829.4m – 49%, 아시아 태평양 - $132.5m – 8%로 나뉩니다.
우리의 사업
그룹으로서 우리는 50개 이상의 활성 회사를 보유하고 있습니다.
우리의 사업은 4개의 프랜차이즈로 조직되어 있습니다: Advanced Wound Care ($559.5m – 33%), Ostomy Care ($512.1m – 30%), Continence & Critical Care ("CCC") ($356.5m – 21%), 그리고 Infusion Devices ($260.2m – 16%).
그룹의 Advanced Wound Care 프랜차이즈는 당뇨병, 부동성 및 정맥 질환과 같은 상태뿐만 아니라 외상성 부상, 화상, 침습적 수술 및 기타 원인으로 인한 급성 및 만성 상처 관리에 사용되는 고급 상처 드레싱 및 스킨 케어 제품을 제공합니다.
당사의 장루 관리 프랜차이즈는 대장암, 염증성 장 질환, 방광암, 비만 및 기타 원인으로 인해 일반적으로 장(요)루(장루가 배출되는 수술로 만들어진 구멍)가 있는 개인을 위한 장치, 액세서리 및 서비스를 전문으로 합니다.
CCC 프랜차이즈는 그룹의 요실금 치료, 중환자 치료 및 병원 치료 사업과 자회사인 180 Medical로 구성되어 있으며, 이를 통해 미국 내 환자에게 직접 일회용 간헐적(일회용) 비뇨기과 카테터를 배포합니다. 이 프랜차이즈에는 척수 손상, 다발성 경화증, 이분척추증 및 기타 비뇨기과 질환과 관련된 요실금 문제가 있는 사람들을 위한 제품이 포함됩니다. 이 프랜차이즈에는 중환자실 및 병원 환경에서 다양한 절차에 사용되는 일회용 장치 및 제품도 포함됩니다.
우리 그룹의 Unomedical Infusion Devices 프랜차이즈는 당뇨병용 인슐린 펌프 및 기타 질환에 대한 연속 주입 치료에 사용되는 유사한 펌프 제조업체에 일회용 주입 세트를 제공하는 것을 전문으로 합니다.
혁신적인 의료 제품의 개발, 제조 및 마케팅 업체로서 Convatec은 인구 고령화, 만성 질환 유병률 증가 및 이러한 질환을 앓고 있는 환자의 기대 수명 증가에 힘입어 대규모 시장에서 선도적인 시장 지위를 차지하고 있습니다.
우리의 공급망
당사의 공급망에는 중국, 대만, 영국, 미국, 캐나다, 덴마크, 슬로바키아, 벨로루시, 이탈리아, 스위스, 스웨덴, 프랑스, 아일랜드, 스페인, 폴란드, 터키, 러시아, 독일, 네덜란드, 멕시코 및 도미니카 공화국을 포함하되 이에 국한되지 않는 전 세계 기업이 포함됩니다.
공급업체는 원자재(예: 화학, 접착제, 필름, PVC 화합물 등), 부품 완제품(예: 성형 제품), 완제품(예: 1차 및 2차 포장), 서비스(예: 멸균) 및 R&D를 포함합니다.
노예 제도 및 인신매매에 대한 정책
우리의 기업 사명은 고객에게 양질의 제품과 서비스를 제공하여 신뢰를 얻는 것입니다. 다음 원칙은 우리가 사업을 수행하는 방식의 핵심입니다.
- 청렴성: 우리는 청렴하게 행동하고 윤리적인 결정을 내립니다.
- 열린 의사소통: 우리는 사람들을 존중하고 존엄하게 대하며, 개방적이고 정직하게 소통합니다.
- 책임: 우리는 우리의 행동과 결과에 대한 개인적인 소유권에 대해 책임을 집니다.
Convatec은 인권 문제와 아동 노동, 강제 노동 및 인신매매 금지 문제를 해결하기 위해 공급업체 행동 강령(이하 "공급업체 강령" )을 도입했습니다. 이는 공급업체에 배포되고 있으며 외부 상용 웹 사이트에서 액세스할 수 있습니다.
많은 국가에서 Convatec은 제3자 유통업체를 통해 사업을 영위하고 있습니다. 당사는 예상대로 사용하기 전에 제3자 유통업체를 평가하고 유통업체가 모든 관련 법률 및 규정과 글로벌 제3자 규정 준수 매뉴얼을 준수할 것을 요구합니다.
Convatec 윤리 및 비즈니스 행동 강령은 전 세계 각 직원의 직업적 및 개인적 행동에 대한 그룹의 기본 기대치를 설명합니다. 이 강령에는 인권, 차별 및 괴롭힘을 포함한 직장 문제에 대한 섹션이 있습니다.
Convatec 인권 및 노동 기준 정책(이하 "정책")은 특히 유엔 세계 인권 선언, 국제 노동 기구의 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 관한 선언 및 유엔 글로벌 콤팩트의 10대 원칙을 다룹니다. 이 정책은 "Convatec은 강제 노동, 강제 노동 또는 인신매매 노동을 막론하고 어떠한 형태의 현대판 노예 제도도 용납하거나 용납하지 않습니다. 이에 국한되지 않고 Convatec은 노동 착취 공장, 죄수 노동 또는 형사 제재를 받는 계약 노동에 관여하지 않습니다." 각 Convatec 직원은 윤리 강령 또는 정책에 대한 실제 또는 잠재적 위반을 보고해야 하며, 이러한 보고를 촉진하고 장려하기 위해 그룹 내에 커뮤니케이션 채널이 마련되어 있습니다.
노예 제도 및 인신매매에 대한 실사 프로세스
Convatec은 제조된 제품의 품질, 문서화 표준 및 기타 성과 지표에 중점을 둔 비즈니스 검토를 통해 Convatec의 잠재 공급업체를 평가합니다. 또한 관련 규정 준수 평가를 포함하여 다양한 유형의 감사 및 성과 평가를 수행합니다. 인신매매 및 노예 제도의 위험을 포함한 노동 위험에 대한 글로벌 히트 맵을 생성하기 위한 초기 단계가 취해졌습니다. 인권 및 노동 기준의 검증을 포함하도록 품질 평가의 범위를 확장하기 위한 작업이 공급업체 자체 평가 설문지를 사용하여 진행 중입니다. 당사는 현재 Convatec의 잠재적 공급업체와 관련하여 제3자 검증자를 이용하지 않지만, Convatec 프로그램이 발전함에 따라(특히 고위험으로 간주되는 공급업체의 경우) 이러한 당사자와 협력할 가능성을 계속 고려할 것입니다.
공급업체의 가치와 윤리 준수
Convatec 내에서 우리는 공급망, 공급업체 품질, 법률 및 HR 기능으로 구성된 전략적 파트너십을 통해 공급업체 관계를 평가하고 모니터링합니다. 이 집단 팀은 또한 이 중요한 영역에서 Convatec의 모든 활동을 포괄하는 기존 협력 파트너십을 개발하고 지속적으로 개선하는 임무를 맡고 있습니다.
1. 감사
Convatec은 공급업체가 인신매매 및 노예 제도에 대한 불관용에 대한 회사 표준을 준수하는지 평가할 때 위험 기반 접근 방식을 사용합니다. 공급업체 강령에 따라 Convatec은 공급업체의 규정 준수 현황을 검증하기 위해 다양한 유형의 감사 평가를 수행할 수 있을 뿐만 아니라 공급업체의 지속적인 규정 준수에 대한 정기적인 모니터링을 수행할 수 있습니다. 공급업체가 공급업체 강령을 준수하지 않은 경우, Convatec은 개선 계획을 수립해야 하며, 심각한 불이행의 경우 Convatec은 기존 관계의 추구 또는 종료를 거부할 수 있습니다.
2. 인증
Convatec은 직접 공급업체가 사업을 영위하는 국가의 법률을 준수할 것을 요구합니다. 공급업체가 노예 제도 및 인신매매 방지에 관한 당사의 표준을 존중하고 시행할 수 있도록 공급업체 계약의 관련 조항을 다음과 같이 다시 작성했습니다.
"공급업체는 (i) 사업을 영위하는 국가의 근로시간 및 고용권에 관한 모든 관련 법률을 준수한다는 것을 진술, 보증 및 약속합니다. (ii) 성별, 연령, 인종, 피부색, 혈통, 종교, 신념, 장애, 성적 취향 또는 결혼 여부에 관계없이 직원 및 구직자에 대한 평가 및 대우에 차별 및 괴롭힘이 없습니다. (iii) 본 계약에 따라 공급되는 제품은 국제노동기구(ILO) 8대 기본협약 제29호, 제87조, 제98호, 제100호, 제105호, 제111호, 제138조 및 제182호 및 유엔아동권리협약 제32조에 명시된 원칙에 따라 제조되어야 한다. (iv) 어떤 제품도 전체 또는 부분적으로 노동 착취 노동, 죄수 노동 또는 형사 처벌 하에 있는 계약 노동에 의해 만들어지지 않았습니다."
이 조항은 아직 모든 공급업체 계약의 표준은 아니지만, Convatec이 새로운 공급업체와 계약을 체결하거나 기존 공급업체와 계약을 갱신함에 따라 단계적으로 도입되고 있습니다.
3. 열린 소통
Convatec은 개방적이고 정직한 커뮤니케이션이 예외가 아닌 기대가 되는 환경을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. Convatec은 인신매매 또는 노예 문제를 포함하여 정책 또는 표준 위반이 발생했다고 생각하는 경우 직원이 상사나 경영진에게 편안하게 접근할 수 있기를 바랍니다.
직원이 기밀로 신고하는 것을 선호하는 경우, 직원은 제3자 핫라인 제공업체인 EthicsPoint가 운영하는 헬프라인을 사용하는 것이 좋습니다. 이 헬프라인은 Convatec이 직접 진출한 대부분의 국가에서 이용할 수 있습니다. 직원은 Convatec 윤리 및 비즈니스 행동 강령에 명시된 위반 사항과 관련된 보고서를 제출하고, 정책 및 절차와 관련된 지침을 요청하고, 긍정적인 제안과 사례를 제공하도록 권장됩니다. 여기에는 인신매매 및 노예 제도와 관련된 문제가 포함됩니다.
Convatec의 외부 상업 웹사이트에는 직원 및 제3자가 Convatec 규정 준수 헬프라인에 액세스할 수 있으며, 여기에서 인신매매 및 노예 제도와 관련된 문제를 Convatec에 알릴 수 있습니다.
훈련
Convatec은 매년 모든 신규 및 기존 직원을 대상으로 윤리 강령에 대한 교육을 제공합니다.
2016년에는 1,300명 이상의 직원이 인권 및 노동 기준 정책에 대한 온라인 교육을 이수했습니다.
2016년과 2017년 초에 취한 구체적인 조치 요약
완료
기존의 승인된 공급업체로부터 새로운 자재를 구매하는 것을 포함하여 모든 신규 공급업체에 대한 평가를 요구하기 위해 통일된 구매 관리 프로세스를 구현했습니다.
Convatec Group Plc의 이사회에 직접 보고하는 현대판 노예방지법 담당자를 임명하여 정책 및 절차의 이행과 노예 제도 및 인신매매 성명서의 연간 준비를 감독할 책임이 있습니다.
최고 수준의 강력한 노예제 반대 입장을 채택했으며, 여기에는 비즈니스 및 공급망에서 현대판 노예제에 대한 그룹의 무관용 원칙을 이사회 차원에서 발표하고 이를 내부 및 외부에 홍보하는 것이 포함됩니다.
노동권(현대판 노예제 포함)을 명시적으로 다루고 시행을 시작한 공급업체 계약에 대한 템플릿 문구 초안(위에서 설명한 대로).
노예 제도에 대한 섹션을 포함하는 공급업체를 위한 공급업체 코드 초안을 작성했습니다. 공급업체는 강령에 서명하고 제출해야 하며, 이 규정은 현재 시행되고 있습니다.
Convatec Supply Chain 팀의 핵심 구성원과 함께 자신의 역할에서 현대판 노예 위험을 해결해야 할 필요성에 대해 논의합니다.
영국에서는 NHS 노동 표준 보증 시스템(비뇨기과 및 장 관리 소모품 프레임워크 입찰의 경우)의 레벨 1에서 Lloyd's Register 품질 보증 인증을 받았으며 레벨 2를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
Convatec Group Plc, Convatec Limited, Amcare Limited, Convatec Inc., Convatec Dominican Republic Inc., Unomedical a/s 및 Convatec International Services GmbH의 이사에게 2015년 현대판 노예방지법의 요구 사항을 명시합니다.
Convatec 글로벌 인권 및 노동 기준 정책을 시행하여 그룹의 현대판 노예 정책을 통합했습니다. 이 내용은 Convatec의 인트라넷에 게시되었으며 Convatec의 전자 교육 플랫폼을 통해 배포되었습니다.
진행
그룹 차원의 포괄적인 위험 평가를 수행하여 여러 계층에 걸쳐 그룹의 공급망을 매핑하고 현대판 노예제 위험의 잠재적 접점을 파악합니다.
그룹의 공급망 내 공급업체에 대한 실사 및 감사를 수행합니다(위험 기반 접근 방식 채택).
위험 평가 결과를 고려하여 현대판 노예제와 관련된 현재 조달 정책 및 기타 기존 정책 및 절차를 업데이트합니다.
(공급업체 품질) 자체 평가 양식에 섹션을 추가하여 공급업체가 현대판 노예제 위험을 식별하고 해결하기 위해 시행하고 있는 정책 및 절차에 관한 질문을 포함합니다.
특히 고위험 부문 또는 관할권의 기존 공급업체 계약을 검토하고, 필요한 경우 공급업체가 2015년 현대판 노예방지법 및 그룹의 공급업체 강령의 요구 사항을 준수할 의무가 있는지 확인하기 위해 계약을 수정합니다.
공급업체가 그룹의 공급업체 강령을 준수하도록 요구(예: 적절한 보증, 약속 및 감사 권한 사용)하도록 표준 계약을 업데이트합니다(그리고 해당 직접 공급업체가 공급업체에 요구하도록 요구).
그룹의 현대판 노예 정책에 대한 일관된 메시지가 그룹의 공급망 전체에 전달되도록 홍보합니다.
조직 내에서 교육 및 민감화 프로그램을 구현하고, 공급망 내에서 식별된 현대판 노예제의 위험에 대응하는 방법을 포함하여 조달 및/또는 공급망 관리 책임이 있는 사람들을 위한 표적 교육을 실시합니다.
Convatec이 직접 진출한 나머지 국가에도 규정 준수 헬프라인을 구축하십시오.
본 성명서는 2015년 현대판 노예방지법(Modern Slavery Act 2015)의 섹션 54(1)에 의거하여 작성되었으며, 2016년 회계연도에 대한 당사 그룹의 노예 제도 및 인신매매 성명서를 구성합니다. 이 성명서는 Convatec Group Plc 이사회의 승인을 받았으며 2015년 현대판 노예방지법 준수를 책임지는 이사가 서명했습니다.
스티브 홀리데이(Steve Holliday)
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Steve Holliday, Convatec Group Plc 부회장 겸 선임 독립 비상임 이사
날짜:............ 2017년 7월 6일..........................................................